Des experts qualifiés et complémentaires
Les ergonomes Ludotic (dit « Ludonomes © ») travaillent en autonomie et/ou en équipe en fonction des besoins et des expertises nécessaires à chaque projet.
Pour chaque mission, nos collaborateurs les plus compétents dans votre domaine seront mis à votre disposition. Les membres de chaque équipe projet pourront si besoin faire appel à d’autres Ludonomes, pour accroître la synergie et améliorer encore les solutions qui vous seront présentées.
Nos UX Leads expérimentés veilleront au bon déroulement du travail et seront vos interlocuteurs privilégiés.
Ludotic s’assure que ses experts puissent régulièrement mettre à jour et valider leurs compétences. A titre d’exemple :
- Carole D’Andrea a obtenu la certification Opquast en « Maîtrise de la qualité en projet Web », ainsi que la certification « Auditer l’accessibilité numérique avec le RGAA » délivrée par Access42
- Michèle Delacroix a obtenu la certification GreenIT en « Ecoconception de service numérique »
Notre force : des profils spécifiques, mais en synergie !
Dirigeants, UX Leads (chefs de projet), UX Designers, User Researchers, sans oublier notre RAF et le Directeur Commercial, voici les portraits de tous nos experts à votre service :
Paroles de Ludonomes
Ludotic soutient les initiatives personnelles de ses salariés (projets, idées innovantes…). Chacun est libre de s’exprimer et d’apporter sa pierre à l’évolution de l’entreprise.
Nos Ludonomes ont du talent dans plein de domaines, comme par exemple Eric, qui a décidé de partager son expérience de travailleur détaché depuis la Corée en réalisant des vidéos.
Des valeurs internes partagées
COHÉSION D’EQUIPE
Nous sommes tous différents, mais nous sommes aussi « Un » : chaque Ludonome peut compter sur les autres au sein des projets auxquels il collabore mais aussi de manière plus large au sein de la société. Ce n’est qu’ensemble que nous pouvons réussir.
RECONNAISSANCE
Le management chez Ludotic est bienveillant : chaque collaborateur peut s’exprimer, trouver sa place et être reconnu pour ses atouts. Les spécificités de chacun sont prises en compte car nous pensons que c’est au travail de s’adapter à l’homme et non pas l’inverse.
PARTAGE
Nos séminaires internes et nos RETEX permettent à chaque collaborateur de bénéficier de l’expérience des autres et de partager la sienne. Nous échangeons sur des sujets « tendance », sur les problèmes souvent rencontrés sur les projets, sur l’évolution de notre métier, etc.
DEPASSEMENT DE SOI
Le management Ludotic vise à faire grandir les collaborateurs : sortir de sa zone de confort pour s’améliorer, tout en étant entouré et soutenu par des responsables bienveillants. Définir des objectifs « challengeants » et être prêts à apprendre tous les jours fait partie de notre ADN.
Envie de nous rejoindre ?
L’équipe internationale Ludotic ne cesse de grandir depuis 2004… Vous êtes dynamique, motivé, curieux, rigoureux et à la recherche de nouveaux challenges dans le Digital et l’UX ? Postulez chez nous !
Offre CDI
UX RESEARCHER (H/F)
Pour renforcer son équipe de consultants, LudoTIC recherche un UX Researcher avec 2 ans d’expérience minimum.
La personne recherchée sera amenée à intervenir de façon transversale sur plusieurs projets en parallèle…
Offre CDI
UX DESIGNER SENIOR (H/F)
Pour renforcer son équipe de consultants, LudoTIC recherche un UX Designer avec 5 ans d’expérience minimum.
La personne recherchée sera amenée à intervenir de façon transversale sur plusieurs projets en parallèle…
Offre Stage
UX DESIGNER STAGIAIRE (H/F)
Notre recherche de candidats pour les stages 2024 est maintenant terminée.
Rendez-vous l’année prochaine pour de nouvelles opportunités ! (niveau Bac+5 dans le domaine UX requis)
Candidature spontanée
UX ou UI DESIGNER, USER RESEARCHER, UX LEAD…
Aucun poste n’est à pourvoir ou ne correspond à votre profil ? Rien n’est perdu, vous pouvez toujours tenter de nous séduire en nous envoyant une candidature libre, accompagnée de CV, lettre de motivation et éventuel portfolio.
Engagement qualité
La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d'action suivante : ACTIONS DE FORMATION