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Pourquoi rejoindre Ludotic ?
Ludotic est une agence qui met à l’honneur ses salariés et les implique dans son évolution. C’est un endroit propice au partage, à la découverte et au développement de ses compétences.
Rejoindre Ludotic, c’est rejoindre une agence tournée vers l’humain, qui permet à ses salariés de travailler sur des sujets qui les intéressent et de participer activement à la vie d’agence.
Pourquoi rejoindre Ludotic ?
Ludotic est une agence qui met à l’honneur ses salariés et les implique dans son évolution. C’est un endroit propice au partage, à la découverte et au développement de ses compétences.
Rejoindre Ludotic, c’est rejoindre une agence tournée vers l’humain, qui permet à ses salariés de travailler sur des sujets qui les intéressent et de participer activement à la vie d’agence.
Nos offres d’emploi
Candidature spontanée
Candidature
UX ou UI Designer, UX Researcher, UX Lead…
Aucun poste n’est à pourvoir ou ne correspond à votre profil ? Rien n’est perdu, vous pouvez toujours tenter de nous séduire en nous envoyant une candidature libre, accompagnée de CV, lettre de motivation et éventuel portfolio.
Nos valeurs internes partagées
Tous les Ludonomes partagent ces valeurs qui permettent de créer une ambiance chaleureuse, conviviale et bienveillante que ce soit dans nos locaux ou avec nos salariés à distance.
Cohésion d’équipe
Chaque Ludonome peut compter sur les autres au sein des projets auxquels il collabore mais aussi de manière plus large au sein de la société. Ce n’est qu’ensemble que nous pouvons réussir.
Reconnaissance
Chaque collaborateur peut s’exprimer, trouver sa place et être reconnu pour ses atouts. Les spécificités de chacun sont prises en compte car nous pensons que c’est au travail de s’adapter à l’homme et non pas l’inverse.
Partage
Nos séminaires internes et nos RETEX (retours d’expérience) permettent à chaque collaborateur de bénéficier de l’expérience des autres et de partager la sienne (sujets tendances, problèmes rencontrés, évolution de notre métier, etc.).
Dépassement de soi
Le management Ludotic vise à faire grandir les collaborateurs : sortir de sa zone de confort pour s’améliorer, atteindre ses objectifs et apprendre tous les jours, tout en étant entouré et soutenu par des responsables bienveillants.
Les salariés au coeur du succès de Ludotic
Ludotic soutient les initiatives personnelles de ses salariés (projets, idées innovantes…). Chacun est libre de s’exprimer et d’apporter sa pierre à l’évolution de l’entreprise.
Nos Ludonomes ont du talent dans plein de domaines, comme par exemple Eric, qui a décidé de partager son expérience de travailleur détaché depuis la Corée en réalisant des vidéos.
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